株式会社テクニカルエージェント 行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい雇用環境の整備を行うため、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を次の通り策定する。
1. 計画期間
2024年1月1日～ 2028年12月31日までの5年間
2. 内容
- 目標1
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育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、円滑な育休取得・職場復帰をサポートする。
- 対策
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2024年1月～
全社員に対し、「育休復帰支援プラン」や両立支援制度、育児休業給付、休業中の社会保険料免除などについて周知する
2024年3月～
育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」策定開始
- 目標2
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女性管理職の課⾧以上の管理職の女性労働者を 30％以上まで引き上げる。
- 対策
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2024年1月～
エンジニアリング部門・ＤＸソリューション部門・コーポレート部門における女性労働者の配置拡大と多様な職務経験の付与を実施する
2026年1月～
管理職候補となる女性労働者の育成研修を行う
育成方法としては、e-learning を実施
